Ahjolan kansalaisopisto on laatinut lakisääteisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman, jota päivitetään kolmen vuoden välein. Järjestimme syksyllä 2025 tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskartoituksen henkilöstöllemme ja asiakkaillemme. Vastauksia käytettiin pohjana syksyllä 2025 päivitetylle kansalaisopiston suunnitelmalle, jossa sitoudutaan toimenpiteisiin tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Ahjolassa.
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tavoitteita ovat:
• Opettajakunta on moninaista ja opisto on houkutteleva työnantaja kaikenlaisille työnhakijoille.
• Turvallisemman tilan periaatteet ovat aktiivisessa käytössä kursseilla.
• Opettajat ja opiskelijat ovat tietoisia toimintakäytännöistä ongelmatilanteissa ja heillä on matala kynnys tuoda esimiehen tietoon epäasiallisena kohteluna tai häirintänä koettuja tilanteita.
• Anonyymi palautekanava ja häirintäyhdyshenkilö ovat laajasti sekä opettajien että opiskelijoiden tiedossa.
• Opettajille järjestetään koulutustilaisuuksia tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusteemoista.
• Asiakasviestinnässä huomioidaan erilaisten opiskelijoiden tarpeet ja viestinnän lähtökohtaisena oletuksena on opiskelijoiden moninaisuus.
Tästä pääset tutustumaan Ahjolan kansalaisopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan
Syrjimättömyys
Ahjolan kurssien tulee olla syrjinnästä vapaita alueita. Ketään opiskelijaa ei tule syrjiä etnisyyden, uskonnon, sukupuolen, poliittisen vakaumuksen, henkilökohtaisten ominaisuuksien, vammaisuuden tai vähemmistöaseman vuoksi.